Net voor het jaareinde, werd op 6 december 2024 de nieuwe Wet Private Opsporing (WPO) gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet trad in…
Lees meer
News
Een blik op onze cases en de juridische actualiteit.
Persoonlijke e-mails in professionele mailbox: wanneer wordt kennisname een dringende reden?
Kennisname van een persoonlijke e-mail uit de professionele mailbox van een collega is geen dringende reden, het opzettelijk en bewust doorsturen ervan naar derden,…
Lees meer
Nieuwe strafbepalingen voor inbreuken op glijdende uurroosters
De Wet van 15 mei 2024 tot wijziging van het sociaal strafrecht en diverse arbeidsrechtelijke bepalingen, gepubliceerd op 21 juni 2024 en van kracht…
Lees meer
Federal learning account
Vanaf 01 april 2024 is er een bijkomende verplichting om opleidingen te registreren in het “Federal Learining account”. Het Federal Learning Account is een nieuwe…
Lees meer
Nieuw wetsvoorstel ter bescherming van werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling ondergaan.
De commissie voor Sociale Zaken, Werk en Pensioenen van het Belgische Parlement heeft op 5 februari 2024 een wetsvoorstel goedgekeurd om betere bescherming te…
Lees meer
Aanstellen vertrouwenspersoon: nieuwe verplichtingen vanaf 1 december 2023
Een aantal dagen terug werd de wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet bevat een aantal…
Lees meer
Wateroverlast – Wat indien de werknemer zijn job niet meer kan uitvoeren ?
Wat zijn de mogelijke opties indien de werknemer door wateroverlast niet in staat is om te komen werken, bijvoorbeeld door ondergelopen straten of wegens…
Lees meer
Maximaal 13 weken opzeggingstermijn bij elke opzegging door werknemer
Vanaf 28 oktober 2023 zullen nieuwe opzeggingstermijnen gelden bij opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer. In alle situaties zal de opzeggingstermijn die de…
Lees meer
Imago-schadende Facebook-post voorafgaand aan bedrijfsovername kan leiden tot een ontslag om dringende reden”
Recent diende het Arbeidshof zich uit te spreken over de rechtmatigheid van de beëindiging van een arbeidsovereenkomst om dringende reden van een werknemer die…
Lees meer
Akkoord over koopkrachtpremie voor het grootste paritair comité van het land.
Meer dan een half miljoen werknemers uit PC 200 maken kans op een koopkrachtpremie die kan oplopen tot 375€.
Lees meer