HR Manager

Ter ondersteuning van onze verdere groei zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager die ons gemiddeld 16 uur per week versterkt en een actieve rol opneemt in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers.

We zoeken daarbij een partner op lange termijn, iemand die zich duurzaam wil engageren en mee vorm wil geven aan de verdere groei en professionalisering van Laurius.

De functie

Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat HR betreft. Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van ons HR-beleid en ondersteunt de professionalisering van onze organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak, brengt structuur aan en neemt initiatief. Daarnaast begeleid je advocaten en medewerkers in hun ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei van Laurius.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van evaluatie- en feedbackgesprekken met advocaten en medewerkers.
2. Voorbereiden, uitvoeren en ondersteunen van rekrutering, selectie en onboarding
3. Begeleiden van ontwikkelings- en groeitrajecten van advocaten en medewerkers
4. Identificeren van HR noden en opportuniteiten binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete acties
5. Initiëren en begeleiden van HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van het kantoor
6. Meewerken aan een sterke kantoorcultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en talentontwikkeling centraal staan
7. Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor advocaten en medewerkers
8. Bestaande HR-processen kritisch evalueren en waar nodig, optimaliseren

Jouw profiel

Je bent een ervaren HR-professional, idealiter met ervaring binnen de advocatuur of een andere professionele dienstverlenende omgeving. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en weet snel aan te voelen wat een organisatie nodig heeft. Je signaleert kansen, denkt vooruit en neemt spontaan initiatief om verbeteringen en nieuwe ideeën in beweging te brengen.

Je haalt energie uit het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving. Tegelijk voel je je comfortabel in een organisatie waar processen en procedures aanwezig zijn, maar waar er ook ruimte is om kritisch mee te denken, bestaande werkwijzen te optimaliseren en verdere professionalisering te realiseren. Je bent pragmatisch, hands-on en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

• Je beschikt over relevante ervaring als HR Manager, HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring binnen de advocatuur, professionele dienstverlening of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en uitbouwen van evaluatie-, feedback- en ontwikkelingsprocessen.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent een sterke gesprekspartner en adviseur.
• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Frans.
• Je bent bereid om regelmatig aanwezig te zijn in zowel onze vestiging in Antwerpen als in Brussel.
• Discretie, maturiteit en verantwoordelijkheidszin zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en gevarieerde opdracht binnen een ambitieus advocatenkantoor waar kwaliteit, samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Wij bieden een samenwerking op lange termijn, in vast dienstverband of op zelfstandige basis.

Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de vennoten en krijg je de kans om HR verder vorm te geven binnen een professionele en mensgerichte omgeving.

Interesse?

Ben jij de HR-professional die graag meebouwt aan een groeiende, ambitieuze organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Bezorg ons jouw cv en een korte motivatie via david.real@laurius.be.