{"id":5106,"date":"2024-12-12T11:56:11","date_gmt":"2024-12-12T10:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/laurius.be\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/"},"modified":"2024-12-12T12:25:25","modified_gmt":"2024-12-12T11:25:25","slug":"courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/","title":{"rendered":"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ?"},"content":{"rendered":"\n

Prendre connaissance d’un courriel personnel dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle d’un coll\u00e8gue n’est pas une raison urgente, le transmettre d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et en toute connaissance de cause \u00e0 des tiers l’est.<\/strong><\/em><\/b><\/p>\n\n

Arbh.<\/em> Bruxelles 16 octobre 2024, 2022\/AB\/137<\/em><\/p>\n\n

Le Cour du travail de Bruxelles a r\u00e9cemment statu\u00e9 sur un licenciement pour motif grave concernant la transmission \u00e0 des tiers, par un autre employ\u00e9, du courrier \u00e9lectronique \u00e0 caract\u00e8re personnel d’un coll\u00e8gue.<\/p>\n\n

Les faits \u00e9taient les suivants<\/strong><\/b>: un employ\u00e9 a consult\u00e9 la bo\u00eete aux lettres \u00e9lectronique d’un coll\u00e8gue pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me avec un client. Le salari\u00e9 est ainsi tomb\u00e9 sur un e-mail indiquant que son coll\u00e8gue postulait \u00e0 un autre poste. Il a envoy\u00e9 ce mail \u00e0 un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et \u00e0 un collaborateur d’une autre entit\u00e9 du groupe (responsable RH) avec le commentaire \u00ab charmant<\/em>… \u00bb.<\/p>\n\n

Le salari\u00e9 est finalement licenci\u00e9 pour un motif urgent, qu’il conteste par la suite. Il r\u00e9clame une indemnit\u00e9 de licenciement et une indemnit\u00e9 pour licenciement manifestement abusif.<\/p>\n\n

Le Cour du travail a d\u00e9clar\u00e9 que la consultation de l’e-mail dans la bo\u00eete aux lettres de son coll\u00e8gue avait eu lieu dans un contexte professionnel, conform\u00e9ment aux usages de l’entreprise et \u00e0 la connaissance de ses coll\u00e8gues, et qu’elle \u00e9tait accidentelle et non intentionnelle.<\/p>\n\n

Le tribunal a ensuite pr\u00e9cis\u00e9 que la consultation du courrier \u00e9lectronique \u00e0 caract\u00e8re personnel d’un coll\u00e8gue ne constitue donc pas une faute, mais qu’il en va autrement de la transmission d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e et intentionnelle de ce courrier \u00e9lectronique personnel, et ce pour les raisons suivantes :<\/p>\n\n

<\/p>\n\n

    \n
  1. Le salari\u00e9 licenci\u00e9 ne pouvait pas s\u00e9rieusement pr\u00e9tendre qu’il ne pouvait pas appr\u00e9cier le caract\u00e8re personnel du courriel, \u00e9tant donn\u00e9 l’ajout de ses commentaires ironiques lors de la transmission du courriel \u00e0 des tiers ;<\/li>\n\n\n\n
  2. \u00c9tant donn\u00e9 que l’e-mail n’\u00e9tait ni adress\u00e9 \u00e0 l’employ\u00e9 licenci\u00e9 ni destin\u00e9 \u00e0 celui-ci et que cet e-mail n’\u00e9tait pas de nature professionnelle, l’employ\u00e9 licenci\u00e9 a volontairement divulgu\u00e9 cet e-mail \u00e0 des tiers \u00e0 la communication.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    <\/p>\n\n

    La Cour pr\u00e9cise en outre que s’il est vrai qu’un employ\u00e9 qui prend accidentellement connaissance du contenu d’un courriel personnel d’un coll\u00e8gue n’a pas l’intention de violer les r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, il en va tout autrement lorsque cet employ\u00e9 transmet ce courriel personnel \u00e0 deux autres personnes, en l’occurrence un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et un membre du personnel d’une autre entit\u00e9 du groupe.<\/p>\n\n

    De plus, la Cour pr\u00e9cise qu’un tel acte d\u00e9loyal entra\u00eene la violation de son obligation de respecter les donn\u00e9es personnelles de son coll\u00e8gue, la confidentialit\u00e9 et la confiance qui doit pr\u00e9valoir dans les relations de travail entre coll\u00e8gues.<\/p>\n\n

    Le salari\u00e9 a \u00e9galement commis une infraction \u00e0 l’article 124, 4\u00b0 de la loi du 13 juin 2005 relative aux communications \u00e9lectroniques.<\/p>\n\n

    Le Tribunal a finalement rejet\u00e9 les demandes de l’employ\u00e9, les motifs urgents \u00e9tant fond\u00e9s en substance.<\/p>\n\n

    Il convient de noter que le tribunal n’a finalement pas cit\u00e9 les principes du RGPD (R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es) et les principes de l’Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es \u00e9tant donn\u00e9 l’absence totale de consentement du coll\u00e8gue concernant l’e-mail personnel. N\u00e9anmoins, l’e-mail personnel et son contenu constituent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au sens de l’article 4.1) du RGPD, puisqu’il s’agit d’informations relatives \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable. La consultation et la transmission du courrier \u00e9lectronique sont \u00e9galement d\u00e9finies comme un \u00ab traitement \u00bb.<\/p>\n\n

    En effet, on peut conclure que l’employ\u00e9 concern\u00e9 a enfreint les dispositions du RGV, telles que le principe de limitation de la finalit\u00e9 (article 5, paragraphe 1, point b), du RGV), selon lequel les donn\u00e9es ne doivent pas \u00eatre trait\u00e9es ult\u00e9rieurement d’une mani\u00e8re incompatible avec cette finalit\u00e9 (r\u00e9soudre le probl\u00e8me d’un client), combin\u00e9 au non-respect de la minimisation des donn\u00e9es (article 5, paragraphe 1, point c), du RGV), qui consiste \u00e0 ne traiter que les donn\u00e9es ad\u00e9quates, pertinentes et limit\u00e9es \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire au regard de la finalit\u00e9 poursuivie.<\/p>\n\n

    En fouillant dans la bo\u00eete aux lettres de son coll\u00e8gue, l’employ\u00e9 concern\u00e9, lorsqu’il est tomb\u00e9 sur l’e-mail en question, aurait d’abord d\u00fb d\u00e9cider de ne pas l’ouvrir. On peut tomber accidentellement et sans le vouloir sur un courriel personnel, mais on ne peut pas l’ouvrir accidentellement et en lire le contenu. Cela n\u00e9cessite des actions conscientes.<\/p>\n\n

    En effet, l’employ\u00e9 savait qu’il s’agissait d’un courrier \u00e9lectronique de nature personnelle (ce qu’il ne peut d’ailleurs pas s\u00e9rieusement contester compte tenu de la remarque ironique<\/em>) et que ce courrier n’\u00e9tait pas pertinent et suffisait \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me du client.<\/p>\n\n

    Le tribunal pourrait consid\u00e9rer que la simple consultation \u00ab accidentelle \u00bb\/\u00ab non intentionnelle \u00bb de l’e-mail personnel n’est pas grave et suffisamment s\u00e9rieuse pour justifier un licenciement pour motif grave en raison de la violation de la loi sur la protection des donn\u00e9es. Toutefois, le tribunal a jug\u00e9 que la transmission d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de l’e-mail priv\u00e9 \u00e0 des tiers avec l’ajout d’une remarque ironique constituait un pas de trop.<\/p>\n\n

    <\/p>\n\n

    \n\n

    Pour plus d’informations ou de conseils, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter Damien Stas de Richelle, Damien.Stasderichelle@laurius.be<\/u><\/a>, Senior<\/em> Partner <\/em>et Olivia Vansteelant, Olivia.Vansteelant@laurius.be<\/u><\/a>, Senior Associate.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Prendre connaissance d’un courriel personnel dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle d’un coll\u00e8gue n’est pas une raison urgente, le transmettre d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et en toute…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[182],"tags":[],"class_list":["post-5106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit_social"],"acf":[],"yoast_head":"\nCourriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prendre connaissance d’un courriel personnel dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle d’un coll\u00e8gue n’est pas une raison urgente, le transmettre d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et en toute...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laurius\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-12T10:56:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-12T11:25:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"David\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"David\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"David\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073\"},\"headline\":\"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ?\",\"datePublished\":\"2024-12-12T10:56:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-12T11:25:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/\"},\"wordCount\":961,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/link-template-12.jpg\",\"articleSection\":[\"Droit social\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/\",\"name\":\"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/link-template-12.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-12T10:56:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-12T11:25:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/2024\\\/12\\\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/link-template-12.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/link-template-12.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Laurius\",\"description\":\"Unparalleled. Unmatched.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073\",\"name\":\"David\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"David\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/laurius.be\\\/fr\\\/author\\\/david\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius","og_description":"Prendre connaissance d’un courriel personnel dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle d’un coll\u00e8gue n’est pas une raison urgente, le transmettre d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et en toute...","og_url":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/","og_site_name":"Laurius","article_published_time":"2024-12-12T10:56:11+00:00","article_modified_time":"2024-12-12T11:25:25+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"David","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"David","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/"},"author":{"name":"David","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/#\/schema\/person\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073"},"headline":"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ?","datePublished":"2024-12-12T10:56:11+00:00","dateModified":"2024-12-12T11:25:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/"},"wordCount":961,"image":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg","articleSection":["Droit social"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/","url":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/","name":"Courriels personnels dans la bo\u00eete aux lettres professionnelle : quand la prise de connaissance devient-elle une raison urgente ? - Laurius","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg","datePublished":"2024-12-12T10:56:11+00:00","dateModified":"2024-12-12T11:25:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/#\/schema\/person\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/2024\/12\/courriels-personnels-dans-la-boite-aux-lettres-professionnelle-quand-la-prise-de-connaissance-devient-elle-une-raison-urgente\/#primaryimage","url":"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg","contentUrl":"https:\/\/laurius.be\/app\/uploads\/2024\/12\/link-template-12.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/laurius.be\/fr\/","name":"Laurius","description":"Unparalleled. Unmatched.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laurius.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laurius.be\/fr\/#\/schema\/person\/974936d357ad4f4bcfc55b7c1ba23073","name":"David","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14cbbf0af25623338f31744b63e0e1bc93e4346936778b4bc535a98b49c74688?s=96&d=mm&r=g","caption":"David"},"url":"https:\/\/laurius.be\/fr\/author\/david\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurius.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}