Vanaf 01 april 2024 is er een bijkomende verplichting om opleidingen te registreren in het “Federal Learining account”. Het Federal Learning Account is een nieuwe…
Lees meer
News
Een blik op onze cases en de juridische actualiteit.
De afschaffing van het samenloopverbod en de quasi immuniteit.
In ons vorige artikel gingen we kort in op de grootste veranderingen die het nieuwe boek 6 van het burgerlijk wetboek met zich mee…
Lees meer
Nieuw wetsvoorstel ter bescherming van werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling ondergaan.
De commissie voor Sociale Zaken, Werk en Pensioenen van het Belgische Parlement heeft op 5 februari 2024 een wetsvoorstel goedgekeurd om betere bescherming te…
Lees meer
Best law firm 2024
Met trots kondigen wij aan dat Laurius afgelopen dinsdag in Parijs de prestigieuze trofee voor “Best law firm Benelux 2024” heeft ontvangen op de…
Lees meer
Het Vastgoedinformatieplatform (VIP)
Met het Vlaamse Decreet van 22 december 2023 over het Vastgoedinformatieplatform (Belgisch Staatsblad van 29 december 2023) wordt een verdere stap gezet naar de…
Lees meer
Aanstellen vertrouwenspersoon: nieuwe verplichtingen vanaf 1 december 2023
Een aantal dagen terug werd de wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet bevat een aantal…
Lees meer
Wateroverlast – Wat indien de werknemer zijn job niet meer kan uitvoeren ?
Wat zijn de mogelijke opties indien de werknemer door wateroverlast niet in staat is om te komen werken, bijvoorbeeld door ondergelopen straten of wegens…
Lees meer
Maximaal 13 weken opzeggingstermijn bij elke opzegging door werknemer
Vanaf 28 oktober 2023 zullen nieuwe opzeggingstermijnen gelden bij opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer. In alle situaties zal de opzeggingstermijn die de…
Lees meer
Het voorkooprecht van de Brusselse woninghuurder en de diverse woninghuurvormen in het Brussels Gewest
De Brusselse regering heeft het voorkooprecht van huurders bij de verkoop van hun huurwoning goedgekeurd.
Lees meer
Imago-schadende Facebook-post voorafgaand aan bedrijfsovername kan leiden tot een ontslag om dringende reden”
Recent diende het Arbeidshof zich uit te spreken over de rechtmatigheid van de beëindiging van een arbeidsovereenkomst om dringende reden van een werknemer die…
Lees meer